Многие руководители уверены, что смогут замотивировать своих сотрудников на любую цель при помощи денег. А что делать, когда Вы уже преодолели тот потолок денежной мотивации и она не действует?

Методика Белановского позволяет мотивировать своих сотрудников не только выгодами, уникальностью или идеей, а даже игрой, простой банальной игрой.

Хотите узнать, как — слушайте этот подкаст до конца!